オンライン 開催日2024/03/06 14:00

高校生が企業に求めるものってなんだろう?

~慢性的な人手不足に悩むサービス業・製造業・建設業の方など必見~

[共催企業]株式会社ジンジブ

内容

コロナが落ち着いたとされ、出社率などほぼ「以前の状態」に戻ったと感じておられる会社様も少なくないかもしれません。
ですが、労働力人口の減少などが課題とされている2025年問題。

ホワイトカラー職では、AIの活用や、採用活動においてもサステナビリティ等を訴求した「パーパス採用」等が注目されています。
しかし一方で、介護や警備、各種接客などのサービス業、製造・建設現場などブルーワーカーと呼ばれる分野では、リモートの導入も仕事柄導入できず、一般的な「Z世代」向け対策では抜本的な、求職者に選ばれるための施策が見えてこないのではないでしょうか?

今回、高卒を対象にした求人支援を行う株式会社ジンジブと、WEBマーケティング支援を行うネクストソリューションズがコラボレーション。

Z世代という一括りではなく、今、高校生が企業に求めるものはなにか?
企業とのギャップがどこにあるのか?

採用におけるミスマッチを減らし、企業にとっても求職者にとってもHAPPYな採用活動を実現するためのノウハウをお伝えします。

開催概要

開催日時 2024/3/6(水) 14:00-15:00 (約60分) 
参加方法

※お申込者には、セミナーの接続URLを記載したメールを3月5日(火)18時頃までにお送りいたします。
※ご視聴にはZoomアプリケーションのインストールを推奨します。
※尚、競合他社の参加はご遠慮ください。

参加費 無料
対象 ・BtoB、BtoC問わず企業の人事・採用・管理部門のご担当者様
・中小企業の経営者の方向け

 

内容

なぜ求職者は口コミサイトを利用するのか?ネガティブ評価対策のカギは自社サイトの充実化
講師:藤江 信之
(株式会社ネクストソリューションズ マーケティング室)
口コミサイトにネガティブ評価(悪評)を書き込まれて困る…という人事ご担当者様の声をよく伺います。
なぜ求職者はネガティブ評価が溢れる口コミサイトを閲覧するのか。その心理や実態から、人事採用担当の方が取るべき対策は、自社のWEBサイトの充実化です。
採用サイトを含む、自社サイトをどのように運営するべきかを解説します。
今注目の高卒採用!成功のポイント~高校生が求めていることとは?~
講師:森 隆史
(株式会社ジンジブ 専務取締役)
若手人材不足が進む中、高卒採用の注目度が高まっており、求人数が増加し続けております。
本セミナーでは、今注目の高卒採用の基本的な内容から採用成功のポイントまでを解説いたします。
森 隆史氏プロフィール 2006年4月 株式会社ピーアンドエフ(現:株式会社ジンジブ)入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ(現:株式会社ジンジブ) 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任

現在 HRコンサルティング部と営業推進部を統括
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

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